صيغة استقالة قانونية مما لا شك فيه ان الاستقالة عندما يقدمها اي شخص للاستقالة من العمل لابد ان تكون قانونية، ايضا لابد من تقديم نموذج استقالة بشكل مميز وبشكل قانوني، لذلك سوف نقدم صيغة استقالة قانونية في مقال اليوم كل زوارنا الكرام.
شاهد ايضا: ما هي صيغة شكوى مكتب العمل بمصر؟
طريقة كتابة استقالة من العمل
ويفضل مراعاة بعض النقاط المهمة حتى تكون استقالتك جيدة وقانونيه وجميله ايضا كما شرحت لك. لذلك إليك هذه النقاط وهي كالتالي:
- النموذج المختصر: قد تلاحظ أن نموذج طلب الاستقالة من أصغر النماذج التي قد تراها من حيث عدد الكلمات وشكلها المختصر.
- لذلك ، يجب عليك تقديم نموذج قصير يشرح ما هو مطلوب بالكامل.
- ترتيب تقديم الطلب: قم بترتيب طلب الاستقالة الخاص بك ، حيث يكون اسم الشركة أو مكان العمل في البداية ، وبعد ذلك تحيي الشخص المقدم إليه الطلب وتذكر اسمه.
- ثم نموذج الطلب ، وفي النهاية توقيع مقدم الطلب ، ويمكن كتابة التاريخ في أعلى صفحة التطبيق أو في الأسفل.
- انتبه للسبب: من الأفضل دائمًا تقديم سبب موجز وواضح لرغبتك في الإقلاع عن التدخين.
- ويجب ألا تكون هناك أسباب كثيرة ، ويجب أن يكون بعيدًا تمامًا عن الشكوى من العمل أو أحد العمال في المكان إذا كنت تريد قبول الاستقالة.
- تقديم الشكر: في نهاية أي طلب استقالة ، يفضل دائمًا شكر الشخص الذي تطلبه بالاستقالة والمكان الذي كنت تعمل فيه خلال الفترة السابقة على الطلب.
- اختر الكلمات بعناية: يفضل اتباع أسلوب جميل في كتابة نموذج طلب الاستقالة الخاص بك.
- بالطبع ، حتى إذا قررت التوقف عن العمل في شركة خاصة أو شركة ، فيجب عليك استخدام كلمات مهذبة بما يكفي أثناء كتابة طلبك ، وهذا أيضًا إذا كنت تريد قبول الطلب.
صيغة استقالة قانونية
شركة ……………….
السيد المحترم المدير العام ………………
تحية طيبة وبعد،
أتقدم لسيادتكم بخالص الشكر لكل ما حصلت عليه معكم من دعم بشكل مستمر و معاملة طيبة بالإضافة إلى روح الحب والتعاون التي شعرت بها وسط جميع زملائي طوال فترة عملي معكم داخل هذه الشركة.
وبخصوص هذا الموضوع أود أن أعلم سيادتكم أني أتقدم باستقالتي عن العمل من هذه الشركة المرموقة و هذا بسبب بعض الظروف الخاصة بي وبعض الأسباب الأخرى و أرجوكم في قبول هذه الاستقالة بداية من يوم 19/03/2020 وأرغب في اعطائي شهادة خبرة للفترة التي عملت بها معكم.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدم الطلب …………………………….
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في مصر؟
- يحصل الموظف على حقوقه بموجب عقد عمل الموظف ، سواء كان عقد عمل محدد المدة أو غير محدد المدة ، أو لإنهاء مهام معينة.
- بعد الاستقالة ، لا يمكن للموظف الحصول على أي حقوق إضافية باستثناء تلك المنصوص عليها في عقده.
- يحق للموظف في مصر وفق القانون الحصول على نسبة مئوية من الأرباح السنوية التي حققتها الشركة على مدى فترة خدمته.
- ويقر بأنه حصل على هذه الحقوق ، “هذا بالطبع إذا كانت الشركة تعمل بنظام تقاسم الأرباح مع العمال ، وأيضًا أن هذا ضمن نص العقد المبرم بين الموظف والشركة”. تستند الحقوق دائمًا إلى العقد ، لأن العقد هو قانون المقاولين.
- يستحق الموظف إجازته السنوية حتى بعد الاستقالة.
- للموظف المستقيل الحق في الحصول على وثيقة تأمين خاصة به في حالة اشتراكه بها لدى الشركة.
- كما يحق لمن قدم استقالته الحصول على أي حقوق أو مستحقات مالية أو أجر لم يتقاضاه أثناء عمله.
- للموظف المستقيل الحق في الحصول على جميع أوراقه ووثائقه من الشركة.
- بعد الاستقالة يحق للموظف الحصول على شهادة خبرة لسنوات العمل في الشركة.
صيغة استقالة قانونيه رسمي
السيد المحترم المدير العام …………….
طلب استقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من سيادتكم أن تقبلوا استقالتي من العمل داخل الشركة وهذا سيكون اعتباراً من اليوم الموافق 20 و اجراء كل الإجراءات الازمة لإخلاء الطرف.
تقبلوا خالص تحياتي
مقدم الطلب …………………
شاهد أيضا: رقم محامى خلع مضمون ومجرب 01281912707
ما هي إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص أو الحكومي في مصر؟
- تقوم بكتابة استمارة استقالة بتنسيق جميل ، بما في ذلك رقم الوظيفة والوظيفة ، وتوقيع النموذج وإرساله إلى المدير المختص.
- ينظر المدير المعني في الطلب المقدم من خلالك ثم يوقعه في حالة الموافقة أو الرفض ، وكتابة ملاحظاته على الطلب وتقديمه إلى مسؤول الموارد البشرية بالشركة.
- يبدأ مسؤول الموارد البشرية في الشركة بمراجعة الطلب وفحصه جيداً ومناقشته مع مقدم الطلب ثم تقديمه للإدارة مباشرة.
- بعد الموافقة على طلب الاستقالة من خلال إدارة الشركة ، يقوم موظف الموارد البشرية بإخطار الإدارة التي ينتمي إليها الموظف في الشركة بنسخة من طلب الاستقالة الموقع.
- بعد إخطار الدائرة التي ينتمي إليها الموظف ، يبدأ مكتب الموارد البشرية في تقديم نموذج خطاب إخطار بقبول طلب الاستقالة للموظف الذي طلب الاستقالة للتوقيع.
- وبعد إخطار الموظف بقبول استقالته وتوقيعه على خطاب الإخطار يبدأ مكتب الموارد البشرية بإخلاء جانب الموظف من الشركة والمتضمن إجراءات استلام الوصاية التي كانت للموظف أثناء العمل من خلال إفادة من الدائرة المختصة.
- بعد ذلك ، يوقع الموظف على نموذج 6 ، وهو نموذج التأمين الذي يشير إلى الإنهاء النهائي لخدمة الموظف في الشركة.
- يُمنح الموظف المستقيل نسخة من النموذج 6 ، والتي يتم تسليمها إلى مكتب التأمين في غضون فترة أقصاها 15 يومًا بعد توقيع الموظف عليها ، إلى جانب خطاب إخلاء طرف يفيد بانتهاء خدمة الموظف وإزالة حزبه من الشركة.
- يتم إصدار شهادة خبرة للموظف مع سنوات عمله في الشركة خلال الفترة السابقة على طلب الاستقالة.